PLANEJAMENTO PATRIMONIAL NO ÂMBITO SUCESSÓRIO EMPRESARIAL: ASPECTOS RELACIONADOS À UTILIZAÇÃO DAS HOLDINGS FAMILIARES

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dc.contributor.authorBraghiroli, Laís Fernanda de Oliveira
dc.creator.advisor1Leite, Robson Soaresen_US
dc.date.accessioned2021-04-08T19:03:03Z
dc.date.available2021-04-08T19:03:03Z
dc.date.issued2020-11-18
dc.description.abstractNo mundo atual as empresas holding apresentam-se como uma alternativa para as famílias e organizações com muitos patrimônios, na medida em que existem vários tipos de sociedade e elas podem ser criadas ou administradas de modo a adequar, harmonizar e atender as necessidades, interesses e objetivos de todo o grupo familiar-empresarial. Objetivo: O atual trabalho vem apresentar as holdings nas relações de sucessões familiares, suas vantagens de criação, administração e o plano sucessório. Metodologia: O estudo será realizado por meio de referências bibliográficas, doutrina, artigos e jurisprudências acerca do tema. Resultados: Após a análise dos estudos, foi possível constatar que a melhor opção para a transferência de bens, para a blindagem patrimonial e para o planejamento sucessório e tributário é a constituição de uma holding. Conclusão: o planejamento da sucessão e a estrutura da organização, não pode ser afetada de forma com que a sociedade permanecerá incólume. Poderão ainda gerar vantagens frente aos concorrentes, independente de questões internas ou familiares, que não sejam inerentes ou de relevância à manutenção do grupo.en_US
dc.description.editionIn today's world, holding companies present themselves as an alternative for families and organizations with many assets, as there are several types of society and they can be created or managed in order to adapt, harmonize and meet the needs, interests and objectives of the entire family-business group. Objective: The current work comes to present the holding companies in the family succession relations, their advantages of creation, administration and the succession plan. Methodology: The study will be carried out through bibliographic references, doctrine, articles and jurisprudence on the subject. Results: After analyzing the studies, it was found that the best option for the transfer of assets, for asset shielding and for succession and tax planning is the establishment of a holding company. Conclusion: the succession planning and the structure of the organization cannot be affected so that the society will remain unscathed. They may also generate advantages over competitors, regardless of internal or family issues, which are not inherent or relevant to the maintenance of the group.en_US
dc.identifier.urihttp://localhost:80/jspui/handle/123456789/654
dc.language.isopt_BRen_US
dc.publisherFundação Educacional de Lavrasen_US
dc.publisher.countryBrasilen_US
dc.publisher.departmentFundação Educacional de Lavrasen_US
dc.publisher.initialsUnilavrasen_US
dc.subjectHoldingen_US
dc.subjectSucessão Empresarialen_US
dc.subjectSucessão Familiaren_US
dc.subjectPlanejamento Sucessórioen_US
dc.titlePLANEJAMENTO PATRIMONIAL NO ÂMBITO SUCESSÓRIO EMPRESARIAL: ASPECTOS RELACIONADOS À UTILIZAÇÃO DAS HOLDINGS FAMILIARESen_US
dc.typeMonographyen_US
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