REPOSITÓRIO INSTITUCIONAL UNILAVRAS
O Repositório Institucional (RI) da Fundação Educacional de Lavras (UNILAVRAS) viabiliza a visualização da produção acadêmica do UNILAVRAS e de seus autores, por meio de sistema eletrônico que armazena produção intelectual da instituição. É uma ferramenta valiosa de divulgação e preservação da memória intelectual, em todas as áreas dessa instituição.
Mais informações podem ser obtidas através dos telefones (35) 3694-8104 ou do e-mail: repositorioinstitucional@unilavras.edu.br
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LIDERANÇA DO ENFERMEIRO: PERSPECTIVAS E DESAFIOS VIVENCIADOS NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO
(Enfermeiros, Liderança, Emergências, Hospital., 2025-11-06) Ferreia, Lays Vitória Mendes
No cotidiano de trabalho do enfermeiro perpassam inúmeros desafios relacionados a gestão e a liderança, acarretando grandes impasses para a organização laboral deste profissional. Nessa direção, nas instituições hospitalares persiste um número expressivo de enfermeiros, e frente as inovações na área da saúde, estabelece-se uma exigência cada vez maior desses profissionais em qualificações gerenciais, em específico a aplicação de uma liderança eficaz. Objetivo: analisar a liderança do enfermeiro no contexto da Unidade de Pronto Atendimento. Método: estudo descritivo com abordagem qualitativa seguindo o referencial teórico-metodológico da Hermenêutica-Dialética. O cenário foi constituído por uma Unidade de Pronto Atendimento, onde participaram 19 enfermeiros atuantes na referida instituição. Para a coleta de dados foram utilizadas entrevistas semiestruturadas individuais com o uso de gravadores digitais, a fim de registrar os depoimentos dos participantes. Posteriormente, os dados foram analisados pela análise temática indutiva, O estudo foi realizado sob o parecer favorável CAAE n° 8892924.0.0000.5116. Resultados: os resultados evidenciaram que no contexto da UPA, os enfermeiros exercem diferentes modelos de liderança para a garantia de um cuidado de qualidade, como também o domínio de boas práticas gerenciais e condutas assertivas para melhorar a colaboração e a eficiência do trabalho. Contudo, é notório que os enfermeiros enfrentam adversidades ao equilibrar autoridade e subordinação diante da liderança, gerando desafios com a equipe. No entanto, há a necessidade de uma liderança que priorize relações interpessoais positivas para manter um ambiente de trabalho favorável. Considerações finais: por conseguinte, dentre os diversos modelos de liderança presentes na instituição e a dificuldade em aplicá-los de forma benéfica, ações assertivas quando bem executadas no exercício da liderança podem estabelecer benefícios diante das adversidades que dificultam uma liderança eficaz promovendo uma dinâmica de trabalho de trabalho assertiva e a excelência na qualidade da assistência.
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ENFERMAGEM E CUIDADOS INTEGRADOS: ABORDAGENS AO ENVELHECIMENTO, ALZHEIMER, PREVENÇÃO DE LESÕES EM IDOSOS E SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO
(Fundação Educacional de Lavras, 2026-11-06) Rezende, Deusdélia Vitória; Silva, Jose Roberto; Leão, Maryana Fabian Nery; Santos, Stefane Gonçalves Marques dos; Silva, William Yago Souza da
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A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO OFERTADA AS CRIANÇAS PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA SALA DE VACINAS
(Fundação Educacional de Lavras, 2025-10-31) Naves, Karen Maria Gonçalves
A vacinação é de extrema importância na infância. Muitas vezes, este é um evento marcado por medo e insegurança, devido a dor percebida pela criança durante a vacinação, e em geral ocorre a oferta de mais uma vacina em um mesmo dia. Por ser de fundamental importância, esta ação deve ser realizada de maneira que provoque a melhor experiência possível, para a criança e pais/cuidadores, com acolhimento e orientações fundamentadas, buscando levar conforto e segurança. Sendo assim, o objetivo desta pesquisa foi identificar quais são as ações de humanização realizadas nas salas de vacinação, de acordo com a atuação de profissionais de enfermagem, e também pelo olhar de pais ou responsáveis por crianças imunizadas. Trata-se de uma pesquisa de campo, com análise qualitativa. Para responder o objetivo da pesquisa, dois questionários foram aplicados (aos profissionais de saúde que atuam em salas de vacinas e pais/cuidadores). A teoria utilizada para sustentar a proposta do trabalho e embasar os dados foi a Teoria do Cuidado Transpessoal de Jean Watson, que possui estreita relação com a Política Nacional de Humanização. As entrevistas foram realizadas nas UBSs, e após a coleta de dados e análise, foram encontradas 3 categorias: 1º: Medo do desconhecido e da dor que reflete a tensão; 2º: Acolhimento: Reflete a reação da criança (e dos pais/cuidadores); 3º: Humanizar: proteção de forma responsável e acolhedora. Conclui-se que a humanização é realizada em imunização, porém observa-se a necessidade de mais ações estratégicas humanizadas, e que mais recursos sejam disponibilizados para este fim, além da valorização e do treinamento dos profissionais. Conforme preconiza a Política Nacional de Humanização (PNH), é fundamental valorizar a tríade formada por trabalhadores, gestores e usuários, para que, assim, possa-se alcançar um sistema de saúde cada vez mais humanizado.
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A ENFERMAGEM COMO PILAR DO CUIDADO INTEGRAL: EXPERIÊNCIAS FORMATIVAS E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL
(Fundação Educacional de Lavras, 2025-10-24) Silva, Keroline Bothelho da; Fonseca, Fernanda Pimenta Bertolucci; Lima, Jessina do Carmo
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IMPACTOS DA PREMATURIDADE NA RELAÇÃO MÃE-BEBÊ: UMA REVISÃO NARRATIVA À LUZ DA PSICANÁLISE WINNICOTTIANA
(Fundação Educacional de Lavras, 2025-10-03) Calheiros, Ana Clara Costa; Silva, Cinthya Brasileiro da; Oliveira, Érica Carvalho de; Souza, Íris Almeida; Wolanik, Marina Costa
A prematuridade, caracterizada pelo nascimento antes da 37ª semana de gestação, é um fenômeno crescente e a principal causa de mortalidade infantil em menores de cinco anos. Além das implicações fisiológicas, o parto prematuro e a hospitalização em Unidades de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) podem fragilizar o vínculo mãe-bebê, afetando o desenvolvimento emocional e a constituição subjetiva do recém-nascido. Este trabalho, fundamentado na psicanálise winnicottiana, analisa tais impactos a partir de uma revisão narrativa de literatura, discutindo conceitos como preocupação materna primária, ambiente suficientemente bom e holding. Conclui-se que a experiência da UTIN, embora necessária para a sobrevivência, pode gerar rupturas na maternagem e sofrimento psíquico precoce, tornando essencial o olhar clínico atento e humanizado. Nesse sentido, destaca-se a relevância da atuação do psicólogo hospitalar na promoção de intervenções que favoreçam o fortalecimento do vínculo mãe-bebê, a elaboração emocional da experiência traumática e a construção de um ambiente de cuidado que auxilie no desenvolvimento saudável do bebê.