EMBRIAGUEZ VERSUS DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
| dc.contributor.author | Boas, Natherson Vilas | |
| dc.creator.advisor1 | Guimarães, Giovani Gomes | en_US |
| dc.date.accessioned | 2019-12-19T19:51:36Z | |
| dc.date.available | 2019-12-19T19:51:36Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-30 | |
| dc.description.abstract | Introdução: Apresentar uma análise acerca da embriaguez e a demissão por justa causa. Objetivo: verificar as causas relacionadas com a dependência do álcool demonstrando graves problemas de saúde. Analisando então, a dispensa por justa causa do empregado que tem problemas relacionados com a bebida alcoólica, que traz duas modalidades que será encontrado no artigo 482 alínea “f” da CLT, que é a embriaguez em serviço e a embriaguez habitual. Metodologia: A pesquisa bibliográfica usada durante o estudo teve por objetivo compreender o entendimento de diversos doutrinadores, além de decisões do Tribunal Superior do Trabalho a respeito do tema, será analisado o artigo 482 da CLT, principalmente a alínea “f” do referido artigo. Resultados: Podemos analisar no trabalho a diferença entre as duas modalidades, o que ocasional o funcionário a se embriagar durante sua atividade laboral, ou se o mesmo tem dificuldades comprovando ser um alcoólatra. Antes de qualquer atitude do empregador na decisão de aplicar penas mais rígidas, será conveniente averiguar se o seu funcionário sofre de alcoolismo habitual. Será analisado que, a OMS vem comprovando que a embriaguez pode ser uma doença crônica, implicando assim, a modalidade habitual, não podendo mais a empresa dispensar o obreiro por justa causa, garantindo novos direitos. Conclusão: Portanto, por meios de exames demonstrará se o funcionário é doente e, decorrente dessa situação, será relevante o empregador tratar o seu funcionário, recuperando-o para suas atividades laborais. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost:80/jspui/handle/123456789/394 | |
| dc.language.iso | pt_BR | en_US |
| dc.publisher | Fundação Educacional de Lavras | en_US |
| dc.publisher.country | Brasil | en_US |
| dc.publisher.department | Fundação Educacional de Lavras | en_US |
| dc.publisher.initials | Unilavras | en_US |
| dc.subject | Dispensa por Justa Causa | en_US |
| dc.subject | Embriaguez Habitual | en_US |
| dc.subject | Embriaguez no Trabalho | en_US |
| dc.subject | Alínea “f” do Artigo 482 da CLT | en_US |
| dc.title | EMBRIAGUEZ VERSUS DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA | en_US |
| dc.type | Monography | en_US |