LIDERANÇA DO ENFERMEIRO: PERSPECTIVAS E DESAFIOS VIVENCIADOS NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO
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Data
2025-11-06
Autores
Ferreia, Lays Vitória Mendes
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Editor
Enfermeiros, Liderança, Emergências, Hospital.
Resumo
No cotidiano de trabalho do enfermeiro perpassam inúmeros desafios relacionados a gestão e a liderança, acarretando grandes impasses para a organização laboral deste profissional. Nessa direção, nas instituições hospitalares persiste um número expressivo de enfermeiros, e frente as inovações na área da saúde, estabelece-se uma exigência cada vez maior desses profissionais em qualificações gerenciais, em específico a aplicação de uma liderança eficaz. Objetivo: analisar a liderança do enfermeiro no contexto da Unidade de Pronto Atendimento. Método: estudo descritivo com abordagem qualitativa seguindo o referencial teórico-metodológico da Hermenêutica-Dialética. O cenário foi constituído por uma Unidade de Pronto Atendimento, onde participaram 19 enfermeiros atuantes na referida instituição. Para a coleta de dados foram utilizadas entrevistas semiestruturadas individuais com o uso de gravadores digitais, a fim de registrar os depoimentos dos participantes. Posteriormente, os dados foram analisados pela análise temática indutiva, O estudo foi realizado sob o parecer favorável CAAE n° 8892924.0.0000.5116. Resultados: os resultados evidenciaram que no contexto da UPA, os enfermeiros exercem diferentes modelos de liderança para a garantia de um cuidado de qualidade, como também o domínio de boas práticas gerenciais e condutas assertivas para melhorar a colaboração e a eficiência do trabalho. Contudo, é notório que os enfermeiros enfrentam adversidades ao equilibrar autoridade e subordinação diante da liderança, gerando desafios com a equipe. No entanto, há a necessidade de uma liderança que priorize relações interpessoais positivas para manter um ambiente de trabalho favorável. Considerações finais: por conseguinte, dentre os diversos modelos de liderança presentes na instituição e a dificuldade em aplicá-los de forma benéfica, ações assertivas quando bem executadas no exercício da liderança podem estabelecer benefícios diante das adversidades que dificultam uma liderança eficaz promovendo uma dinâmica de trabalho de trabalho assertiva e a excelência na qualidade da assistência.
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Enfermeiros, Liderança, Emergências, Hospital.