O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO TRABALHISTA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO?
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Data
2019-09-03
Autores
Borges, Thamiris Carneiro
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Editor
Fundação Educacional de Lavras
Resumo
Introdução: Apresenta um estudo sobre o assédio moral no âmbito trabalhista e a questão de gênero. Objetivo: analisar se essa prática no ambiente de trabalho está diretamente relacionada a questão de gênero, ou seja, se as mulheres sofrem ou não mais assédio, uma vez que, pesquisas indicam índices elevados de assédio moral no ambiente laboral nos últimos tempos. Metodologia: Para tanto, serão apresentados conceitos, elementos, características, impactos do assédio moral na vida dos trabalhadores e trabalhadoras. Ademais, buscou-se através de pesquisa bibliográfica, as raízes do assédio moral, a evolução da mulher no mercado de trabalho, o assédio moral com mulheres, bem como fez-se necessário a pesquisa sobre relação de gênero. Neste trabalho foi adotada como estratégia metodológica a revisão de literatura bibliográfica, realizada no acervo da Biblioteca do Centro Universitário de Lavras – UNILAVRAS, das Instituições de ensino públicas e privadas, em bibliotecas particulares, bem como em acervos bibliográficos na internet, tais como, Periódicos Capes, Site Sucupira e Scielo, todos com respaldo científico. Fez-se a busca através da coleta de dados nos seguintes materiais bibliográficos: 1) Constituição Federal de 1988; 2) Consolidação das Leis Trabalhistas; 3) Artigos científicos; 4) Jurisprudências; 5) Jornais periódicos; e doutrinas 6) Leis específicas. Conclusão: Por fim, de acordo com os fatos analisados na presente monografia, na qual conduzirá o leitor a conclusão de que o assédio moral, infelizmente está presente em todas as esferas, principalmente nas relações trabalhistas, onde as mulheres são um dos principais alvos.
Descrição
Palavras-chave
Assédio Moral , Ambiente de Trabalho , Justiça do Trabalho , Psicologia Jurídica