OS REFLEXOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL
| dc.contributor.author | Bayão, Rayani Sales | |
| dc.creator.advisor1 | Guimarães, Giovani Gomes | en_US |
| dc.date.accessioned | 2021-09-06T11:41:15Z | |
| dc.date.available | 2021-09-06T11:41:15Z | |
| dc.date.issued | 2021-05-18 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho de conclusão de curso busca tratar dentro do Direito do Trabalho, sendo evidenciado como a pandemia da COVID 19 alterou consideravelmente o mesmo, assim como destacando algumas medidas adotadas pelo poder legislativo afim de minimizar os impactos promovidos pela pandemia na rotina trabalhista. O trabalho evidencia alguns conceitos, analises e observações dos procedimentos mais importantes implantados ao longo da COVID 19 para regulamentar as relações de trabalho.Objetivo: O objetivo geral do trabalho consiste em analisar os impactos no cenário trabalhista brasileiro em relação a pandemia do COVID 19. Quanto aos objetivos secundários, esses são: apresentar os impactos promovidos junto as rotinas trabalhistas, destacar as normas desenvolvidas a fim de conceder aos trabalhadores uma segurança em momentos delicados, descrever de que forma a rotina trabalhistaforam alteradas devido a COVID 19 e o dessobramento do teletrabalho durante a pandemia. Metodologia: Para uma melhor fundamentação dos conteúdosapresentados foi realizada uma pesquisa bibliográfica, tendo por base os últimos 20 anos, evidenciando como o direito do trabalho vem sendo alterado ou adaptado aos contextos sociais.Conclusão: pode-se perceber através dos resultados obtidos por essa pesquisa, que o teletrabalho surge como uma modalidade de trabalho flexível, com aumento de qualidade de vida para seus usuários e com resultados de produtividade maiores para as empresas, fazendo com que, diante dos cenários de mercados globalizados, possa ser uma alternativa bastante próspera para ambas as partes da relação de trabalho. | en_US |
| dc.description.edition | This course conclusion work seeks to address within the Labor Law, being evidenced how the COVID 19 pandemic changed it considerably, as well as highlighting some measures adopted by the legislature in order to minimize the impacts promoted by the pandemic in the routine labor. The work highlights some concepts, analyzes and observations of the most important procedures implemented throughout COVID 19 to regulate labor relations. Objective: The general objective of the work is to analyze the impacts on the Brazilian labor scenario in relation to the COVID 19 pandemic. As for the secondary objectives, these are: to present the impacts promoted with the work routines, highlight the standards developed in order to provide workers with security in delicate moments, describe how the work routine was changed due to COVID 19 and the collapse of telecommuting during the pandemic. Methodology: To better substantiate the contents presented, a bibliographical research was carried out, based on the last 20 years, showing how labor law has been changed or adapted to social contexts. Conclusion: it can be seen through the results obtained by this research, that telework emerges as a flexible work modality, with an increase in the quality of life for its users and with greater productivity results for companies, making it, in the face of globalized market scenarios, a very prosperous alternative for both parts of the working relationship. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost:80/jspui/handle/123456789/697 | |
| dc.language.iso | pt_BR | en_US |
| dc.publisher | Fundação Educacional de Lavras | en_US |
| dc.publisher.country | Brasil | en_US |
| dc.publisher.department | Fundação Educacional de Lavras | en_US |
| dc.publisher.initials | Unilavras | en_US |
| dc.subject | Direito do Trabalho | en_US |
| dc.subject | Pandemia | en_US |
| dc.subject | Teletrabalho | en_US |
| dc.subject | Homeoffice | en_US |
| dc.title | OS REFLEXOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL | en_US |
| dc.type | Monography | en_US |