OS REFLEXOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL
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Data
2021-05-18
Autores
Bayão, Rayani Sales
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Editor
Fundação Educacional de Lavras
Resumo
O presente trabalho de conclusão de curso busca tratar dentro do Direito do Trabalho, sendo evidenciado como a pandemia da COVID 19 alterou consideravelmente o mesmo, assim como destacando algumas medidas adotadas pelo poder legislativo afim de minimizar os impactos promovidos pela pandemia na rotina trabalhista. O trabalho evidencia alguns conceitos, analises e observações dos procedimentos mais importantes implantados ao longo da COVID 19 para regulamentar as relações de trabalho.Objetivo: O objetivo geral do trabalho consiste em analisar os impactos no cenário trabalhista brasileiro em relação a pandemia do COVID 19. Quanto aos objetivos secundários, esses são: apresentar os impactos promovidos junto as rotinas trabalhistas, destacar as normas desenvolvidas a fim de conceder aos trabalhadores uma segurança em momentos delicados, descrever de que forma a rotina trabalhistaforam alteradas devido a COVID 19 e o dessobramento do teletrabalho durante a pandemia. Metodologia: Para uma melhor fundamentação dos conteúdosapresentados foi realizada uma pesquisa bibliográfica, tendo por base os últimos 20 anos, evidenciando como o direito do trabalho vem sendo alterado ou adaptado aos contextos sociais.Conclusão: pode-se perceber através dos resultados obtidos por essa pesquisa, que o teletrabalho surge como uma modalidade de trabalho flexível, com aumento de qualidade de vida para seus usuários e com resultados de produtividade maiores para as empresas, fazendo com que, diante dos cenários de mercados globalizados, possa ser uma alternativa bastante próspera para ambas as partes da relação de trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Direito do Trabalho , Pandemia , Teletrabalho , Homeoffice