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Título: ESOCIAL E A GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: OS PARADIGMAS DA IMPLANTAÇÃO DOS EVENTOS DE SST
Autor(es): Silva Neto, Manuel Dias da
Primeiro Orientador: Mattioli, Matheus Campos
Palavras-chave: Escrituração Digital;Saúde Ocupacional;Leis Trabalhistas;Esocial
Data do documento: 23-Nov-2019
Editor: Fundação Educacional de Lavras
Resumo: Os avanços no campo da informática têm contribuído no desenvolvimento de novas maneiras de comunicação ao longo do tempo. Os órgãos governamentais têm se beneficiado destas novas tecnologias para tornar o trabalho de regulação, recepção de informações e fiscalização mais eficiente criando plataformas online de informações. Neste contexto, com o objetivo de fazer maior controle das informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias foi criado o sistemas de Escrituração Digital eSocial. Dentro deste universo de dados sobre o tema, toma-se destaque os referentes a segurança e saúde do trabalho que tinha papel coadjuvante na maioria das empresas e um histórico de negligenciamento no cumprimento das normas. Por intermédio de levantamento bibliográfico e legislativo acerca do tema foi realizado análise crítica que possibilitou a construção deste trabalho. Percebese que com o advento do sistema, há um novo processo de adaptação e conhecimento das empresas trazendo, além de dificuldades de implantação da gestão, maior segurança jurídica e melhores condições aos trabalhadores.Advances in the field of computing have contributed to the development of new ways of communication over time. Government departments have benefited from these new technologies to make regulatory, information reception and enforcement work more efficient by creating online information platforms. In this context, with the objective of making greater control of tax information labor and social security eSocial Digital Bookkeeping systems were created. Within this universe of data on the subject, we highlight the occupational safety and health that played a supporting role in most companies and a history of neglecting compliance. It is noticed that with the advent of the system, there is a new process of adaptation and knowledge of the companies bringing, besides difficulties of management implementation, greater legal certainty and better conditions for workers.Os avanços no campo da informática têm contribuído no desenvolvimento de novas maneiras de comunicação ao longo do tempo. Os órgãos governamentais têm se beneficiado destas novas tecnologias para tornar o trabalho de regulação, recepção de informações e fiscalização mais eficiente criando plataformas online de informações. Neste contexto, com o objetivo de fazer maior controle das informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias foi criado o sistemas de Escrituração Digital eSocial. Dentro deste universo de dados sobre o tema, toma-se destaque os referentes a segurança e saúde do trabalho que tinha papel coadjuvante na maioria das empresas e um histórico de negligenciamento no cumprimento das normas. Por intermédio de levantamento bibliográfico e legislativo acerca do tema foi realizado análise crítica que possibilitou a construção deste trabalho. Percebese que com o advento do sistema, há um novo processo de adaptação e conhecimento das empresas trazendo, além de dificuldades de implantação da gestão, maior segurança jurídica e melhores condições aos trabalhadores.
abstract: Advances in the field of computing have contributed to the development of new ways of communication over time. Government departments have benefited from these new technologies to make regulatory, information reception and enforcement work more efficient by creating online information platforms. In this context, with the objective of making greater control of tax information labor and social security eSocial Digital Bookkeeping systems were created. Within this universe of data on the subject, we highlight the occupational safety and health that played a supporting role in most companies and a history of neglecting compliance. It is noticed that with the advent of the system, there is a new process of adaptation and knowledge of the companies bringing, besides difficulties of management implementation, greater legal certainty and better conditions for workers.
URI: http://localhost:80/jspui/handle/123456789/448
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